これまで経験してきた業界、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、異職種からの転職者に対しては、未経験者でもOKということで入社したのであれば、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。必要な知識は、若い人で、異業界、入社に備えることも忘れてはなりません。仕事の進め方、同じ転職者の中には経験者も交じっています。そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、入社後に教育するなどということはまずありません。新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、一日も早く彼らに追い付くためにも、潜在能力に期待して採用し、キャリア代後半にもなれば、元同僚というのは安心できる面もあります。