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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、マイカー通勤が認められることもあったりします。地方勤務となると、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、メーカーでは、勤務地の変更を伴う異動もあります。それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。本社と工場とでは始業時間が異なり、労災時間ひとつで、場合によっては、交通の便の問題から、8時には出勤する生活への変化することもあります。数年後には、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。クルマ通勤では当然、引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。