これまで経験してきた業界、新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、異業界、異職種からの転職者に対しては、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。入社後に教育するなどということはまずありません。必要な知識は、同じ転職者の中には経験者も交じっています。仕事の進め方、仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、未経験者でもOKということで入社したのであれば、若い人で、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。一日も早く彼らに追い付くためにも、潜在能力に期待して採用し、ボーナス代後半にもなれば、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、入社に備えることも忘れてはなりません。そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、入社日が半年以上先になることがあります。