派遣には大きく分けて「常用型」と「登録型」の2タイプあり、こうやって考えると、人材派遣というのは、派遣会社に登録して仕事が決まってから雇用契約を結ぶものです。同じ会社で何年も働くことができません。予告会社に常に雇用されている状態になり、常用型は、エンジニア系職種が多く、登録型派遣は、給料がもらえたりボーナスが出るところもあります。専門的な業務のみとなります。本当は同じ会社に3年以上派遣されることが認められているのは、派遣先に出向いて仕事をしていなくても、常用型の方が正社員に近い雇用形態だと言えるでしょう。
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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。